最近的一次电视访谈中，当主持人问微软公司联合创始人比尔盖茨未来二十年哪项技术的发展将会对社会产生重大影响时，他毫不犹豫地表示是自动化和机器人。
与比尔盖茨持相同观点的人不在少数，尤其是一些与盖茨具有同样影响力的大佬们。其中，英格兰银行行长Mark Carney的思想更激进，他警告大家：大规模自动化将会使部分劳动力面临失业风险，工资停滞，进一步加剧社会的不平等。
牛津大学的一项调查研究声称，仅在英国，机器人就已“猎取”6.6个万工作岗位。其另一项调查则进一步预测，未来有更多的劳动力将会被机器人和机械自动化系统替代。
面对即将到来的自动化时代，作为标签行业中的一员您是否深感忧虑？
过去几年，印刷设备和商业系统的自动化已经对标签领域内的许多关键要素产生重大影响，加快了从订货至交货的时间，提高了质量管控，改善了加工企业的生产效率、员工沟通管理和最终产品的输出速度与性能，并最终获得更高的客户满意度。
如果您关注行业新闻，每周都会有领先的传统/数字印刷设备制造商、印前与系统供应商、印后和加工设备生产商以及油墨与固化企业爆出利好消息，似乎凡是可以自动化的系统或设备都已经实现自动化功能。软件的升级改造意味着越来越多与标签相关的设备通过计算机、笔记本电脑或者移动设备实现互通，而人只需要操作或管理这些设备或系统即可。
尤其是标签MIS系统经过不断升级改造后，人机交流与互动变得更高效，涉及了从业务管理、作业分析、数据运用、提供管理工具、自动化规划、作业排序/建立，到财务管理及其它的方方面面。
所以行业普遍乐观地认为，迄今为止自动化进程带来的都是前所未有的积极信息。
今年9月于芝加哥举办的美洲国际标签印刷展览会上，自动化技术提升至一个新的高度，多家展商展出相关设备（详细的报道点击此处）。同时主办方还精心设计自动化专区，且同期举办的论坛和大师班也有相关议题的讨论和课程内容。值得注意的是，本次展会新增自动化收缩套标分切、成型、密封和检测方面的介绍与演示，属全世界范围内的首创。
据不完全统计，截止目前，标签行业还没有因自动化和机器人的出现而导致大规模工作岗位流失。并且自动化和机器人的引进还为行业创造更多的工作岗位，像计算机专家、软件设计师、工程师、IT工程师等，他们的加入可以更好地推动研究，建设管理并维护新的自动化设备和工厂，为企业乃至全行业谋求更好的发展未来。
标签印刷行业的顾虑
如果有一天真的出现大规模裁员，届时行业所面临的最大挑战来自于道德上的谴责。而出于道德与良心的考量，我们一定会寻求一些更有意义的事情来做。
试问标签企业必要的持续改造升级还能走多远？调整、替换员工的技能还需要多长时间？
现在，很多加工企业都忧虑他们为员工提供的教育、培训以及商业系统是否能满足未来需求，跟上行业快速发展、变化的脚步，符合现在及未来自动化与人工智能的用工需求。然而，如果我们真的不采取任何措施，听之任之，恐怕部分劳动力确实是要落后于时代要求。
好的一面是标签学院出版的系列书籍已经关注到MIS系统、自动化、收缩套标、数字技术以及标签印刷的其它方方面面，而且范围还在不断扩大。
除了工业自动化，机器人对行业的影响也已进入人们的视线，未来我们还会看到更多机器人，且无处不在。我们建议，一些大量且繁重的举起、搬移工作（如用于宽幅印刷机的大尺寸卷料）以及不断重复性工作不妨多使用机器人代理传统劳动力，以减少工作量，提高工作效率，加大生产安全。
麦肯锡在一项名为《未来的工作—自动化、就业和生产力》市场调查报告中表示，仅有不到5%的工作岗位可以被现有的技术用自动化完全替代，而未来大部分的工作性质和内容将发生改变，甚至会由机器人代替。这也符合标签印刷业的发展逻辑。
总之，标签加工设备的自动化系统和部件会越来越多，它们能做的事情也越来越多，而且越来越复杂，因此它们能替代的事物和劳动力也就越来越多。
自动化的操作和运营管理方式将发生重大转变，但是无论怎样变化，设备和机器都需要人来管理、操作、维护。
所以，在新的时代面前，教育、培训，乃至继续教育的内容都应该相应地改变，切实围绕自动化和人工智能两大课题深入展开，努力探索更加美好的标签未来。
